為促進全區(qū)勞動力市場健康發(fā)展，規(guī)范用工行為，提升人力資源服務水平，現(xiàn)就有關(guān)事項告知如下：

一、依法合規(guī)用工。各企業(yè)用人單位應嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，與勞動者簽訂書面勞動合同，按時足額支付勞動報酬，繳納社會保險，保障勞動者合法權(quán)益，杜絕非法用工、強迫勞動等違法行為。

二、規(guī)范人力資源服務。各人力資源服務機構(gòu)須依法取得相應資質(zhì)，誠信經(jīng)營，不得提供虛假招聘信息、違規(guī)收取費用或泄露個人信息。應積極匹配用工需求，促進勞動力資源有效配置，助力企業(yè)發(fā)展和就業(yè)穩(wěn)定。

三、加強信息披露。用人單位和人力資源服務機構(gòu)應真實、準確、完整地發(fā)布招聘信息，明確崗位職責、薪酬待遇、工作條件等，避免誤導求職者，維護市場公平透明。

四、強化安全生產(chǎn)責任。企業(yè)應落實安全生產(chǎn)主體責任，提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，加強員工安全培訓，預防和減少工傷事故，確保員工生命安全和身體健康。

五、積極履行社會責任。鼓勵企業(yè)提供職業(yè)技能培訓，支持員工成長；人力資源服務機構(gòu)應協(xié)助弱勢群體就業(yè)，推動包容性勞動力市場建設。各方應共同努力，營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

六、加強溝通協(xié)作。企業(yè)、人力資源服務機構(gòu)和政府部門之間應保持密切溝通，及時反饋問題，共同解決用工和就業(yè)中的難點，提升全區(qū)人力資源整體效能。

本告知書旨在引導各方依法行事，共建規(guī)范、有序的人力資源市場。請各單位認真學習并落實相關(guān)要求，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。如有疑問，可咨詢區(qū)人力資源社會保障部門。

特此告知。